护士长岗位职责优秀9篇

现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编辛苦为朋友们带来的9篇《护士长岗位职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

护士长岗位职责 篇一

1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

2、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。

3、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。

4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。

6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导；完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。

7、对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。

8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。

9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。

10、负责指导与考核单位护士长的工作。

11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。

12、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

护士长岗位职责 篇二

一、在院长领导下，全面负责护理部行政业务管理工作。

二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。

三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。

五、根据医院计划、结合护理工作的实际，负责拟订全院护理工作规划及护理计划，并组织实施。

六、负责抓好护理质量管理、实施质量指标，制定具体护理质量并落实措施，履行监控职能。

七、组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。

八、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改善服务态度。定期组织护士长检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 九、对护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。

十、制定在职护理人员培训，组织护理人员“三基三严”培训，加强护理人员业务学习、业务查房等，定期进行业务技术考试考核材料存档备上级检查。

十一、指导护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

十二、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，密切与各科室、各部门的联系，并与有关部门联系协同解决问题。

十三、每年召开全院护理人员会议，总结护理工作并教育全院护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

-虎知道§www.huzhidao.com 十四、 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

护理部副主任工作职责

一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗感染管理工作 拟定预防和控制医院感染管理工作计划，报院长、批准后组织实施，并负责对全院各类人员预防，控制医院感染知识与技能的培训、考核。对院感工作经常督促检查，按期总结汇报，持续改进工作。

二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。

三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。

五、协助护理部主任完成护理部日常工作

六、根据护理部计划，制定安全、质控、在职人员培训与考核。

七、配合护理部主任修订各级护理人员岗位职责、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等。

八、督促、检查及考评各科室执行规章制度、操作规程、护理质量标准执行情况，保证护理安全。

九、对科室护理工作进行技术指导与协调，解决和处理临床护理中的疑难问题。

十、组织全院护理人员三基三严培训、业务学习、业务查房，定期进行业务技术考核。

十一、 护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任负责日常护理工作

护士长岗位职责 篇三

职责说明:

1、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作；

2、负责客户健康状况的分析与应对方案的制定及跟进；

3、负责客户出入院检查、宣教工作；

4、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件；

5、负责专家的跟诊与跟踪及备案工作。

职位要求:

1、大专以上学历，主管护师以上职称，5年以上护士长管理经验；

2、熟练各项护理操作技能，具备良好的服务意识与沟通能力；

3、普通话标准，爱岗敬业，工作认真负责，具有良好的职业素质和高度的敬业精神；

4、热爱护理工作，有奉献精神，积极进取，对护士能做到身教重于言教。职位要求

护士长岗位职责 篇四

一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。

九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

护士长岗位职责 篇五

一、管理职责

1、根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。

2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。

3、检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。

4、负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

5、掌握门诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

6、教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。

7、按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。实行优质服务。

8、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

二、业务职责

1、督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。

2、指导护士制订护理计划，审核护理记录。

3、对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

4、亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。

5、对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。

6、加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

护士长工作职责概述 篇六

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20__年以来各项的述职报告如下：

1、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科室主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室室的各项工作制度，保证了科室室工作稳步进行。用心配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室室凝聚力，使中医科室成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

2、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科室综合科室室，我们科室面临病种杂，疑难杂症多，护理专科室性不强的难题。而与之对应的是：中医科室的__名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科室护士”培训不断深入发展，专科室护士特点和优势越来越明显的这天，中医科室护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作用心性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科室主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科室疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科室和骨科室疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

3、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，透过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科室的护士，人文素质有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自我——护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科室的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科室以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科室的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

4、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我透过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，因为时光有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把详细资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人掌握，也节省了护士超多时光，因此深受大家欢迎。

5、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于20__年_月参加了心理咨询师考试，望在_月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文_篇，在我院院刊上发表诗歌_篇，散文_篇。

6、不足之处和努力方向

应对我的病人我的科室室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在努力！但是，应对自我，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科室研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科室的护理科室研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科室研方面有所突破；2、宽严结合，让自我的管理方式更加成熟。

护士长岗位职责 篇七

岗位职责

1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；

2、负责科室现场管理，不断提高服务水平；

3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；

4、负责落实与病人、医生的沟通工作；

5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。

任职资格

1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称；

2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神；

3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力；

4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。

护士长岗位职责 篇八

岗位职责：

1、负责制定病区护理工作计划，并组织实施；

2、组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等，严格跟踪、检查、监督，防止差错事故的发生；

3、定期对人员进行岗位培训，定期检查、考核和评估护理质量，实施过程控制；

4、负责医疗用品申报计划和使用情况，做好医疗物资保管、发放工作；

5、管理护士队伍，协助项目负责人工作；

6、根据需要出席会议；

7、病区分配的其他任务。

任职资格：

1、正规护士学校毕业，本科以上学历，主管护师以上职称，持有效护师资格证和执业证书；

2、三甲医院5年以上护理经验；

3、熟悉护理技术规程，新业务新技术，熟悉护理政策法规和医院护理管理；

4、具有团队领导能力，较强的沟通、执行能力，有高度的责任心和团队精神；岗位职责：

1、负责制定病区护理工作计划，并组织实施；

2、组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等，严格跟踪、检查、监督，防止差错事故的发生；

3、定期对人员进行岗位培训，定期检查、考核和评估护理质量，实施过程控制；

4、负责医疗用品申报计划和使用情况，做好医疗物资保管、发放工作；

5、管理护士队伍，协助项目负责人工作；

6、根据需要出席会议；

7、病区分配的其他任务。

护士长职责 篇九

第一：在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。

第二：深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

第三：教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。

第四：随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。

第五：组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

第六：组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

第七：了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。

第八：负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。　　护理骨干协助护士长负责相应的工作。

以上内容就是虎知道为您提供的9篇《护士长岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。