国家职业分类大典标注134个绿色职业_什么是绿色职业

日前，人社部颁布2022年版《中华人民共和国职业分类大典》，延续了2015年版《大典》标识绿色职业的做法，共标识134个绿色职业，约占职业总数的8%。下面是小编为大家搜集整理的关于国家职业分类大典标注134个绿色职业_什么是绿色职业，供大家参考，快来一起看看吧!

国家职业分类大典标注134个绿色职业

据悉，1999年，我国颁布第一部《中华人民共和国职业分类大典》，对社会职业进行系统划分与归类。野生植物保护员、废气处理工等绿色领域的职业被列入大典，但未做职业标识。

2015年版《大典》在充分考虑我国社会转型期社会分工特点，借鉴国际先进经验的基础上，对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业(标识为L)，这是我国职业分类的首次尝试。2021年，我国启动《大典》第2次修订工作，并于今年9月颁布2022年版《大典》。

2022年版《大典》结合社会职业发展实际状况，对绿色职业进一步丰富和完善。新版《大典》中绿色职业涉及节能环保领域17个，清洁生产领域6个，清洁能源领域12个，生态环境领域29个，基础设施绿色升级领域25个，绿色服务领域45个，基本覆盖了绿色生产生活与生态环境可持续发展各个方面。

有关专家表示，绿色职业体系的构建与完善，反映了我国绿色发展政策实践向纵深推进，对于增强绿色职业从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。

什么是绿色职业

关于绿色职业的定义，源起在2008 年，联合国环境规划署与国际劳工组织共同发布了《绿色职业：在一个可持续的、低碳的世界里实现体面工作》的报告，Michael Renner,Sean Sweeney 和Jill Kubit 把绿色职业定义为：在农业、制造业、研发部门、管理和服务业领域有助于持续保护和恢复环境质量的职业。主要指那些帮助保护生态系统和生物多样性的工作;通过高效的方式减少能源、材料和水源的消耗的工作;减少或者是避免所有形式的废弃物和污染物产生的工作。

在第一种绿色职业定义之外，笔者认为在当前的社会环境中，绿色职业还应该有这样一种定义：在企业、事业单位和个体经济组织的日常生产活动中，工作环境相对优良、工作条件相对优越、工作性质社会认可度高、工作内容中脑力体力部分相对均衡、工作压力相对较小、工作薪酬福利较好，总体而言对工作者身心健康无负面影响、甚至有助于工作者身心健康的职业。可以预见，在未来社会的经济发展过程中，这种绿色职业会越来越受求职者青睐;而且，当社会物质财富积累到一定程度时，绿色职业会成为整个社会的主流职业。

绿色职业未来可期

绿色，在新发展理念的指引下，渐次铺满中国大地，并浸润社会发展的每个角落。由此，绿色职业进入了人们的视野。

作为新生事物，绿色职业的成长速度可谓飞快。2015年，它刚有了“姓名”——2015版《中华人民共和国职业分类大典》新增了绿色职业标识，“对具有‘环保、低碳、循环’特征的职业活动进行研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业”，短短7年后它已迅速壮大——至2022年，有133个绿色职业已被标注。这些雨后春笋般涌现的绿色职业，是高质量发展进程中的一面镜子，映射着产业转型升级的步稳蹄急。

虽是职业大典中的“新生代”，绿色职业其实兼容着许多传统业态。庞大的职业目录中，除了碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师这类“新面孔”，还有许多是“老熟人”。例如煤提质工，是煤炭资源清洁化、大型化、规模化、集约化利用新趋势下催生延展出的新职业，本质上是从传统产业转型升级中诞生的。伴随着清洁生产、绿色改造项目的广泛落地，会持续增加相关需求、生成细分领域，可以说，绿色职业的成长基础坚实，发展潜力巨大。

欣欣向荣的新职业，正是广大青年的逐梦场。眼下，一批高含金量的绿色职业已经成为就业市场上的“香饽饽”，青年人则是其中的生力军。与前人相比，他们拥有更高的“绿色素养”，凭借着更科学的视角、更先进的理念，在生态文明建设进程中大显身手。与此同时，高水平人才依然供不应求。随着“双碳”目标写入“十四五”规划，各行各业对绿色职业的人才需求大大增强，有专家预计，“十四五”期间我国需要的“双碳”人才在55万至100万名左右。相信伴随后续职业标准及实施细则出台，绿色职业的美好蓝图会增添更多亮点，吸引更多有志青年加入其中。

绿色职业，大有可为!绿职青年，未来可期!