技术总监岗位职责通用6篇

在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是人见人爱的小编分享的6篇《技术总监岗位职责》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

技术总监岗位职责 篇一

岗位职责：

1、全面管理公司研发和已有系统运维工作；

2、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新；

3、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估；

4、协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，确保按期完成公司研发任务；

5、完善公司系统运维机制，保障公司系统稳定运行，能快速定位并修复系统故障。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，五年以上工作经验；

2、熟练掌握目前流行开源框架（spring/springmvc/ibatis），并且对其核心思想、实现原理有一定认知；

3、具备架构搭建能力，熟悉erp内部底层集成关系；

4、对面向对象的软件开发思想有清晰的认识，熟悉掌握常用的设计模式；

5、具有基于soa架构的复杂业务系统开发经验；

6、熟悉主流关系型数据库，至少对其中的一种有较丰富的使用经验；

7、精通、net b/s开发技术，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web开发领域相关技术；

8、至少具备2年以上项目管理经验，参与大型软件开发项目不少于5个，具有房地产工作经验者优先考虑；

9、具有优秀的沟通和协调资源能力，良好的书面表达能力；

10、良好的自我学习和业务钻研能力，能够应对和解决项目出现的各种问题能力；

11、优秀的需求分析能力和时间管理能力，能够对业务部门的需求提出建议和工作安排。

技术总监岗位职责 篇二

1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；

3 负责规划并形成公司行业解决方案；

4 参与公司重大业务问题的决策；

5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

8 负责参与重要项目的售前支持；

9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；

11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；

12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

13 参与公司文化建设工作；

14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；

15 参与公司总经理会议或其他重大会议；

16 完成总经理交办的其他工作。

（1） 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

（2） 组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

（3） 技术、产品开发与创新。

（4） 组织建立并实施质量体系。

（5） 公司标准化、计量管理工作。

（6） 组织不合格品的审理工作。

（7） 定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

（8） 重要技术工艺设备、计量器具的申购。

（9） 技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

（10） 公司保密工作。

执行总经理岗位职责

一、 负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律法规，确保产品质量符合用户需要和国家法律法规之有关要求。

二、 组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系之建立和有效运行负责。

三、 明确掌握企业发展方向，及时做出经营决策，全面负责企业生产经营管理工作，领导编制企业长远规划和各项年度计划，领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。

四、 主持全公司日常生产经营管理工作，对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作进行统一指挥，并对企业产品质量之提升和产品质量负全面责任。

五、 拟订公司内部管理机构设置方案，提请聘任或解聘公司中高层管理人员，指挥和协调各部门日常工作。

六、 为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源，保证生产营运正常之运行。

七、 授权品质部对产品质量进行独立检查，保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。

八、 主持管理评审，评价质量体系有效性和符合性，审批管理评审计划和管理评审报告。 九、 每月定期组织 召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

十、 因公出差不在岗位，应授权管理者代表主持公司日常工作。

生产厂厂长岗位职责：

1． 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9．完成公司交给的其它工作。

技术总监岗位职责 篇三

1、负责项目前期现场勘察、技术方案拟定等技术支持；

2、负责施工组织设计和关键工序的作业指导书，解决施工项目中的技术问题

3、负责施工图纸绘制、会审及技术交底；

4、负责技术攻关，组织研究新技术、新工艺、新设备，提升公司技术实力；

5、负责组织项目部，任命项目经理，安排项目团队；

6、负责施工阶段的进度、质量、安全控制，审查施工组织设计，监督项目施工计划的实施；

7、负责项目部及外包项目人员考核工作；

8、负责监督、审核项目部工程资料、图纸，做好归档、移交工作

9、负责项目验收及售后维修事宜

10、负责管理“工程项目管理部”和“采购部”

技术总监岗位职责 篇四

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）、汇总工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）、提议下级和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

技术总监岗位职责 篇五

岗位职责：

1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向；

2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性；

3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；

4、制定高效、实用的技术规范；

5、做好开发过程中的指导工作。

任职要求：

1.6年以上Java研发和软件设计经验；

2.3年以上高并发大系统设计与研发经验；

3、熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等；

4、精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；

6、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；

7、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。

技术总监岗位职责 篇六

1、工程前期准备工作:

1)起草劳务合同，协助总监完成劳务合同的签订；

2)协助总监完成工程设备材料采购总体计划、资金使用计划及施工队进场前的一切准备工作。

2、工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜；

2)按公司设备材料采购管理流程，协助总监完成设备材料月度采购计划、采购合同起草、采购款支付申请、设备材料进场报验审核等工作，并负责向成本核算部、财务部提供相关资料；

3)按公司劳务款审批流程，协助总监完成各施工项目工程量的审核、劳务款的支付申请等。

4)按公司现场施工管理流程，协助总监完成工程后期决算工作。

3、各项工程费用报销及整理，负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。

4、完成领导交办的其它工作。

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