人事的工作职责内容通用3篇
人事部只有知道自己部门负责什么,才能做好本职工作。下面是虎知道为大伙儿带来的3篇《人事的工作职责内容》,在大家参考的同时,也可以分享一下虎知道给您的好友哦。
人事的岗位职责 篇一
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范;
2、根据公司人力资源需求计划,制订招聘计划,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、工资核算等工作;
4、负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理;
5、负责办理员工各项社会保险手续;
6、协助修订公司相关人力资源管理制度;
7、协助进行企业文化的建设;
8、完成上级交办的其他工作。
人事岗位职责 篇二
1、协助总部进行简单的日常财务管理工作;
2、负责分公司员工入、离职人员手续的办理;合同签订及续签等办理;
3、协助总部进行人员招聘及面试安排;
4、负责每月五险一金的申缴及申报工作;
5、执行人事相关规章制度;
6、负责分公司行政后勤事宜;
7、协助进行物品采购、财产的日常管理;
8、证照与印章、资料档案的管理;
9、其他行政事务;
10、领导交办其他工作事项。
人事科岗位职责 篇三
协助上级制定人事工作发展规划和计划;
协助审核、修订各项规章制度,进行日常人事工作的组织与管理;
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
管理员工信息资料及各类人事资料;
搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
办理人事招聘,人才引进,内部调动,解聘,退休,接纳和转移保险,公积金缴纳的相关手续;
处理劳动争议突发事件等。
它山之石可以攻玉,以上就是虎知道为大家整理的3篇《人事的工作职责内容》,希望可以对您的写作有一定的参考作用,更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。
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