人事专员工作职责具体内容最新10篇

人事专员需要熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业操守。关于人事专员的工作职责你有所了解吗？这次漂亮的小编为亲带来了10篇《人事专员工作职责具体内容》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

人事专员工作职责具体 篇一

起草培训管理制度，建立健全公司的培训管理体系；

负责培训需求调研工作，制定年度培训计划，并组织实施；

进行培训课程与教材的开发与管理

实施公司企业文化建设，组织开展有关各项活动

公司员工关系、员工关怀，员工激励等工作的开展

负责韩国领导的各种证件的办理

负责人事的基础业务和文件翻译的业务

完成领导交办的其它工作任务

人事 www.jingyou.net 专员工作职责具体 篇二

1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相关的工作流程

2. 协助海外分公司的行政事务及监督管理工作

3. 协助海外分公司办公装修及环境改善工作

4. 总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理

人事专员工作职责具体 篇三

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。

3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订

4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理

5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报

6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作

人事专员工作职责具体 篇四

1、维护、管理招聘渠道，及时更新/发布招聘信息；

2、根据领导下达的招聘需求和计划，进行分析，然后简历筛选、邀约，确定面试名单，推荐选拔合格人才给领导；

3、优化招聘流程、缩短招聘周期，提高招聘效率；

4、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；

5、完成上级领导安排的其他工作；

人事专员工作职责 篇五

1、负责全集团各分、子公司招聘统筹和协调；

2、负责集团岗位的招聘；

3、建立与各大专院校关系，积极推进校企合作；

4、每月集团内人员进出、异动数据汇总及分析；

5、协助进行劳动关系处理；

6、完成领导交办的其他工作。

人事专员主要工作职责 篇六

1、负责为校区各个部门招聘相关人员。

2、考勤管理:员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总；

3、人事日常管理工作：招聘通知，员工入手续办理；

4、办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作；

5、参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动；

6、行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总；

7、环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转；

8、内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作；

9、配合校长安排的其他工作。

人事专员工作职责 篇七

1、负责人员招聘与配置，员工关系管理维护，简单的员工培训。

2、配合领导完成集体活动策划与管理工作。

3、完成领导交办其它工作。

人事专员主要工作职责 篇八

1、办公用品采购及固定资产管理

2、协助各类报告输出

3、合同、协议的制作与管理

4、负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作

5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销

6、维持办公环境卫生

7、协助安排各部门各项会议、培训及活动

8、协助部门招聘和员工入离职管理

9、协助企业宣传工作

10、领导交办的其他工作。

人事专员工作职责 篇九

1、具备人力资源管理者的职业素质；

2、以招聘方向为主，能够独立担当招聘、面试过程掌控，快速挖掘应聘者的人格特征、专业水平与岗位的匹配程度，薪资谈判，人力成本控制及人事对接工作；

3、做事风格干净利落，思维敏捷；

4、愿意与企业共同成长和发展；

人事专员主要工作职责 篇十

1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

2、起草和修改、文稿等

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用报销

7、根据公司安排，完成本职工作

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家整理的10篇《人事专员工作职责具体内容》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。