简历中的求职意向【优秀5篇】

光阴如水，又将迎来自己找工作的生活，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下是人见人爱的小编分享的5篇《简历中的求职意向》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

简历范文求职意向 篇一

尊敬的领导：

您好！当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，非常感谢您在百忙之中垂询我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功机会，希望我以下的阐述能让您感受到我真诚的工作意愿。

我是内蒙古师范大学动画专业的一名大四学生，我性格开朗、有活力，待人真诚热情。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强团体协作精神，心理承受能力较好能较快的适应各种环境，并融合其中。

我学习掌握的设计类软件有：3Dmax、photoshop、Illustrator、flash、After_Effects、Animo。且有较强的手绘能力。

我在此冒昧自荐希望贵公司可以给我一个学习和锻炼的机会，让我在具体工作中进一步的锻炼成长，我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习，充分发挥自己的才智和创新精神努力将自己的能力与实际工作相结合。

我相信好的开端是成功的一半。希望贵公司是我职业生涯的起点，诚挚渴望能有幸同贵公司一起共创美好未来。再次表示我真诚的求职意愿与谢意！

此致

敬礼！

求职人：

简历中的求职意向 篇二

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中审阅我的求职信。我是甘肃中医学院的一名学生，专业是药物制剂。现在，我将对自己进行一个简单的自我介绍。我毕业于一所年轻的学校，十五年的寒窗苦读造就了自强不息的我。大学四年生活短暂而充实，一千来个日日夜夜，我荡起智慧之舟，迎朝阳，送落霞，遨游于知识的海洋。我明白：现代社会，机遇与挑战并存；我懂得：只有不懈的努力才会有好的收获。正是凭着这种信念，我以乐观向上的进取精神，勤奋刻苦的学习态度，踏实肯干的工作作风，团队合作的处世原则，开拓进取，超越自我，力争成为一名有创新精神，积极开放的复合型人才。

大学生活是我人生中最重要的一个阶段，是我探索人生，实践真值，超然智慧，走向更加成熟的过程。在这期间我认真学习了课本上的知识，几年来，我立志做一个学好此专业的。优秀大学生，我不仅有扎实的理论基础，而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳团队合作精神。出生于农村家庭使我具备了勤奋、吃苦、务实、向上的精神和作风。农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。

大学期间，我不断完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。“天道酬勤”，今日的我已系统的学习并掌握了本系所开设的所有课程。正因如此，在大学期间多次社会实践活动。并且能够理论联系实际，在校内外积极进行的实践中，检验自己所学的知识的同时，使自己具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力，自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，我对社会和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，能有机会发挥自己的聪明才智，对社会有所贡献。

“十年磨一剑，今日把示君”。我拥有一个健康自然的我，自信而不狂妄，稳重而富有创新，成熟而充满朝气。我愿凭着这个自然的我以最诚挚的心和其他大学生一起接受您的挑选。“英雄有几称夫子？忠义怕公号帝君”，现实社会中，人才如恒河沙数，即宇宙之神也难以一一捡拾，我是否能够脱颖而出，惟有实践验见真值。回首过去，是我勇于探索勤于求学的知识蕴积之路；展望未来，将是我乐于奉献于业务的事业开拓之途。

良禽择本而栖，贤臣择主而事”。尊敬的领导，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径。贵单位所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智！我真诚希望成为其中一员。

相信你的您的信任和我的实力的结合将会为我们带来共同的成功。随信附上个人求职简历，蒙阁下抽暇一顾此函，不胜感激！谨祝工作顺利。

此致

敬礼

求职人：xxx

xxxx年xx月xx日

简历求职意向 篇三

姓名：_x

目前所在：广州

年龄：33岁

户口所在：河南

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

培训认证：未通过认证

身高：175cm

诚信徽章：未通过验证

体重：80kg

求职意向

应聘职位：

工作年限：10

职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：_x

工作经历

广州市_x大厦起止年月：20_-03-01～20_-03-01

公司性质：政府机关所属行业：服务业

担任职位：消防监控中心主管

工作描述：大厦是广东省妇联举办各种大型活动会议中心，本人在大厦内主要负责治安防范和消防安全保障工作，掌握处理大厦内消防智能系统火警报警操作程序，督导消防设施和各种灭火器材的使用和检查，处理各种应急突发事件。负责全体员工的消防知识防御与技能培训，组织与实施、策划与协调指挥各种消防、安防演练。

离职原因：求发展

广州_x有限公司起止年月：20_-03-01～20_-07-01

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：行政后勤主任

工作描述：公司是新规划花园式厂房，办公商务楼和生产车间在一个工业园内，岗位职能：行政后勤总务主任。主要负责整个公司后勤总务，安全生产，治安防范、消防安全等综合治理工作。组织策划每次大型服装订货会活动的安全协调、客户接待、现场维持等工作。完善行政后勤各项规章制度和安全消防组织架构，做好人事选拔与培训；代表公司与当地政府机构保持良好的外联关系。

离职原因：参加资格考试

教育背景

毕业院校：广州_x学院

学历：中专

获得学位:二级消防教员

毕业日期：20_-08-01

专业一：消防安全专业二：行政管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20_-09-0120_-07-01河南_x高中文科/政治毕业证书

20_-11-0120_-12-01广州军_x后勤部消防安全二级消防证书

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：一般

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、工作能力：对本职工作有一定的规划思维能力、活动策划、培训宣导、组织与指挥、协调与沟通、团队协作、社交与商务接待等较强的综合性能力，这也是本人的优势；本人处事果断，洞察力和预见性较强，有很强的处理突发事件的能力。

2、熟练操作各项行政事务：固定资产管理、办公室管理、办公用品、采购、费用控制管理、考勤管理、前台文秘管理、提案管理、会议管理、劳资和工伤事务管理、ISO文件和制度管理、办公5S和6S管理、印章管理、企业劳动年审、证件年审、综合治理管理、危机管理、行文通告合同管理、康乐文化活动策划、员工关系、招聘培训考核、社保办理等。

个人简历表求职意向 篇四

个人资料

姓名：邮箱：__

性别：年龄：

学历：毕业院校：

电话：

薪资要求：

应聘职位：外贸行业

教育背景

毕业院校：____学院学历：本科

所学专业：经济管理学

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

职业技能

CET-6，CET-8，具有良好的听、说、读、写能力。能够快速的阅读各种英文专业文献计算机级别：二级

计算机能力：熟练使用CAD建筑软件及Word、E_cel等办公软件

个人性(www.huzhidao.com）格

1、做事细心和有条理。性格乐观、沉稳、谨慎。

2、责任心强，敢于拼搏奉献，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。

3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。

4、思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强。

5、闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在，尚需在工作中努力完善。

工作经历

22008.06-至今__银行

2013.05–至今组建__银行伊旗支行并担任支行负责人

2013年1月分行决定组建__银行伊旗支行，由于当时自己金融从业经验尚不足5年，无法获得银监局颁发的任职资格证书，所以属破格提拔。

5月支行正式开业，由于员工素质层次不齐，因此通过对员工进行了《影响力》和《大败局》的系统式培训，提高员工营销能力和综合素质的同时，增强了团队荣辱感，加深了前后台人员对彼此岗位的理解，规避了前后台人员的业务矛盾。

2013年底，支行虽然开业仅半年，但仍实现了1.5亿存款的净增长，创造了鄂尔多斯分行的又一个第一。

2014年以来，与伊旗当地乌兰集团、伊旗一本集团、伊旗蒙发煤炭、鄂尔多斯集团马泰壕煤矿、神东天隆公司均建立联系，其中两户企业已建立信贷合作；进入2014年下半年，随着经济形势的下行，信贷规模受到更严格的管制，其他几户由于信贷规模和产品种类的限制，现在只作为潜在客户进行维护。

与伊旗政府、市政府建立联系，政府性存款存放金额达到1个亿，实现2014年初零的突破。

2012.11–2013.04____分行小企业金融部部门负责人

2012年末___经济危机爆发，也正值包商银行改革之机，在担任部门负责人的5个月的时间里，带领部门人员对7大行业进行调研，并对其未来走势进行了分析，准确判断了煤炭行业在未来几年的低迷，对其他行业的未来利润点进行了分析，并向分行提出建议，降低贷款利率从而挽留优质客户。

组织对民生银行事业部体系和批量零售化作业的学习，在行里引起极大反响。

自我评价

职支行负责人之前，很自大的认为自己无所不能，不等不靠不要，但通过两年的磨砺，对团队建设，对人员培养，对工作思路，对工作中存在的困难都有了翻天覆地的变化；关于团队：之前认为，团队是一群有共同价值观的人组合在一起实现共同的理想，主观意愿更强的认为其实更多的是实现的负责人的理想。而现在想想会觉得不免狭隘，其实团队应该是一群有不同正确价值观的人融合在一起，通过团队负责人的带领激发他们正面的、积极的一些东西从而为团队服务，最终实现大家共同的理想，一个人可以走的很快，但一群人一定会走的更远。

关于人员培养：一直以来都把人的培养放在所有工作的第一位，也确实卓有成效，之前所带团队7名人员中现处在管理岗位的5人，的已担任到支行行长助理，来了支行之后提拔任命干部2人（支行只有3个管理岗位），同时也建设起了第二梯队和第三梯队，形成人才的连续和企业文化的`传承，保证核心价值观的纯度。

关于工作思路：业务岗位出来的管理人才会更偏向于用业绩说话，管理手段会显单一，但通过在支行近两年的磨砺，认识到作为一把手更多是掌握的一种平衡，政治觉悟与工作业绩的平衡，务虚与务实的结合。

关于困难：年轻干部当一把手会有很鲜明的领导风格，说话办事总会不周不备，遇到高水平的领导会用宽容的看待并给予指导，即使是设置一个小小的障碍都会给年轻人带来很大的阻力，但通过近两年的成长会发现，其实每一次真正意义上的成熟都是在客服这些人为障碍后，和风细雨会让人成长，而疾风暴雨才会让人成熟，现在不仅能正确看待这些障碍而且会更豁达更从容的处理问题。

简历求职意向 篇五

一、简历中的求职意向要有针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。如果你写的求职意向含糊笼统，毫无针对性的话，恐怕面试官看了首先要皱一下眉头。

二、简历中的求职意向包含的内容。

我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

三、多个求职意向怎么办？

也许，你真的不清楚自己适合做什么；也许，你的能力可以做许多职业。那么，是不是不同的职业都写进去呢？我们的建议是：最好不要。特别是没有任何关联的职业。如果你想有多个选择，那么最好的方法是撰写不同的简历。撰写不同的简历的好处还有，每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。

以上内容就是虎知道为您提供的5篇《简历中的求职意向》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。